?الموارد البشرية?: 3 حالات يُسمح فيها للعامل بنقل كفالته دون موافقة صاحب العمل - مجالس العرب-ملتقى العرب-مجالس الوطن-ملتقى الجميع-سوق العرب-منتديات المتعة والفائدة-أخبار نت-اعلان كم:- حياكم الله..

التسجيل مجاناً
إتصل بنا

التسجيل مجاناً

إعلان إداري :

جاري العمل على التطوير بما يناسب تطلعاتكم

مجالس العرب-ملتقى العرب-مجالس الوطن-ملتقى الجميع-سوق العرب-منتديات المتعة والفائدة-أخبار نت-اعلان كم:- حياكم الله.. مركز الأخبار ?الموارد البشرية?: 3 حالات يُسمح فيها للعامل بنقل كفالته دون موافقة صاحب العمل

?الموارد البشرية?: 3 حالات يُسمح فيها للعامل بنقل كفالته دون موافقة صاحب العمل

:: نقل آلي للأخبار ::

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الحالات التي يُسمح فيها للعامل بنقل الكفالة إلى شركة أخرى دون موافقة الكفيل. وقالت الوزارة في ردها على استفسار أحد المتابعين على موقع “تويتر”: إنه يمكن نقل عامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية:- -إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية -وأن لم …

The post “الموارد البشرية”: 3 حالات يُسمح فيها للعامل بنقل كفالته دون موافقة صاحب العمل appeared first on صحيفة أنحاء الإلكترونية.

أكثر...

من صحيفة انحاء

الموضوع التالي

قد يُعجبك ايضاً

الموارد البشرية: إسقاط الضمان الاجتماعي في 3 حالات الموارد البشرية: 5 شكاوى يمكن للموظف تقديمها بحق صاحب العمل "الموارد البشرية": صاحب العمل لا يستطيع إلغاء تأشيرة الخروج والعودة للعامل الوافد في خدمة التنقل الوظيفي تعرف على الحالات التي يمكن فيها نقل العامل من منشأة دون موافقة صاحب العمل الحالي لاتحة العمل الجديدة تحدد 9 حالات لنقل كفالة العامل دون موافقة منشأته