فهدة بنت محمد: رؤية 2030 ستحقق للمرأة مكاسب كبيرة

نظم مكتب عمل جدة الملتقى الأول للباحثات عن عمل *تحت عنوان ” تعرفي على حقوقك وواجباتك في نظام العمل”، *وذلك بحضور 200 امراة من المختصات والمهتمات والباحثات عن العمل، وبمشاركة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، حيث يهدف لتثقيف المرأة في القطاع الخاص.

وتضمن اللقاء الذي احتضنته مكتبة الملك فهد بجدة، شرح مفصل للأنظمة التى تحتاج لها الباحثات عن العمل والتي ستعود عليهن بالفائدة الكبيرة وتضيف لهن المزيد من الخبر ، وتمكنهن من التعرف على حقوقهن قبل دخول بيئة العمل لحماية أنفسهن من أصحاب الاعمال الذين يستغلون جهل العاملة بحقوها ، ويكلفونها بأعمال فوق طاقتها، بجانب وقوع بعضهن في مساوئ لا يحمد عقباها.

وتشرف الملتقى بحضور الأميرة فهدة بنت محمد بن عبد العزيز آل سعود ، والتي أبدت إعجابها الكبير بالملتقى، حيث قالت لـ”ماب نيوز” : ” إن هذا الملتقى يعتبر من الأمور المستحسن عملها باستمرار لأنها تمكن المواطنة السعودية *من معرفة حقوقها وواجباتها، ويسهم في تطوير أداء سوق العمل، *من خلال طرح حزمة من القرارات والمبادرات الهادفة، كما أن تأثير تلك الملتقيات على الباحثات عن عمل يسهم في خلق بيئة عمل مطمئنة للعاملات وتطويرها *نحو الأفضل.

وطالبت الاميرة فهد بالإكثار من مثل هذه الملتقيات التي تنمي الوعي *وتزيد التثقيف حول الحقوق والواجبات لكل الفئات المستهدفة، لافتة إلى انها مطمئنة جداً لانخفاض البطالة وسط المرأة السعودية ومشاركتها بشكل أكبر في جميع مناحي الحياة ، وذلك عطفاً على حديث ولي ولي العهد الأمير محمد بن سلمان عن رؤية 2030 .

من جهتها، *أشارت مديرة إدارة شؤون المرأة العاملة بفرع وزارة العمل بمنطقة مكة المكرمة منى محمد المدني، إلى أن ورش العمل المقدمة من الوزارة استهدفت الباحثات عن عمل في ملتقى يعتبر الأول، *كما أنها تسهم في رفع الوعي عند الشريحة العمومية الأصغر كي يكونوا أكثر الماما بواجباتهم وحقوقهم قبل الدخول في بيئة العمل.

وأضافت *” كان لنا حضور مسبق في الجامعات للتوعية، أما في الوقت الحالي فنستهدف طالبات المدارس بالتنسيق مع وزارة التعليم”، مؤكدة أن أهم أمر قبل الدخول في بيئة العمل هو قراءة نظام العمل للتعرف على الحقوق والواجبات، *معترفة بأن الوضع الحالي للعاملات وأصحاب العمل مضطربا وخاصة مع التعديلات الجديدة على نظام العمل، كما أن المخالفات لا زالت نسبها مرتفعة في كل يوم خاصة للمادة 39 والمادة 30 من نظام العمل.

وأشارت المدني، إلى أنهم وجدوا أفضل حل للتعريف بالحقوق والواجبات، هو الذهاب إلى الفئة المستهدفة وتقديم الخدمة عن طريق برنامج مستشارك القانوني وعقد الملتقيات النسائية واستقبال الشكاوي على رقم 19911 الخاص بوزارة العمل، والهدف الأساسي من ذلك هو تحقيق بيئة عمل مناسبة ومستقرة وآمنة للمرأة العاملة.




المحتوى من صحيفة ماب